Wir bei elero 

• Verbinden jahrzehntelange Tradition mit Innovation und Internationalität

• Arbeiten sehr dynamisch und anerkennend in flachen Hierarchien miteinander

• Sind in einem sehr ansprechenden neugebauten, barrierefreien und modernen Ambiente tätig

• Legen Wert auf interne Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter

• Fördern Talente und aufstrebende Mitarbeiter

• Achten auf Werte und einen guten zwischenmenschlichen Umgang miteinander

• Schätzen den offenen und direkten Umgang untereinander

elero bietet

• Eine 37h-Woche 
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläums- und Gesundheitsprämien
• 30 Tage Urlaub
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge / Arbeitsunfähigkeitsversicherung mit elero-Zuschuss
• Eine Unfallversicherung, welche im beruflichen als auch im privaten Umfeld greift
• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem expandierenden internationalen Unternehmen
• Die Möglichkeit, ein BusinessBike zu leasen
• Eine bezuschusste Mitgliedschaft in einem ortsansässigen Fitnessstudio
• Mitarbeiterrabatte
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze und Fahrradstellplätze
• Regelmäßige Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
• Darüber hinaus für Sie eine Vielzahl an weiteren Benefits wie diverse Verpflegungsmöglichkeiten
  inkl. abwechslungsreichen Mittagsgerichten, Annahme von privaten Paketen, Firmenevents und vieles mehr

Die Aufgabe

• Überwachen der Arbeitsabläufe der Montagelinie
• Einsteuerung der Produktionsaufträge an den Montage- und Produktionsanlagen sowie Prüfautomaten
• Sicherstellen der Einhaltung von Standards, Wartungen, Kalibrierungen und Lean-Prinzipien
• Personalführung und Aufgabenverteilung im Schichtbetrieb
• Aktive Teilnahme am Shop Floor-Management
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
• Zielgerichtetes Einlernen und Querqualifizieren der Mitarbeiter für eine
  flexible Personaleinsatzplanung mit Job-Rotation
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Optimierung des Montageprozesses zur Reduktion
  der Durchlaufzeit und Kostenstruktur unter Berücksichtigung der LEAN-Prinzipien
• Reporting an den Abteilungsleiter

Die Aufgabe erfordert

• Abgeschlossene Ausbildung einer technischen Fachrichtung oder vergleichbarer Abschluss;
  fachspezifische Weiterbildung (Fachwirt, Meister, etc.) von Vorteil
• Nachweisliches und mehrjährig angewandtes Montagefachwissen
• Kenntnisse und Erfahrung im dargestellten Aufgabenbereich eines produzierenden Unternehmens
• Erste Erfahrung in der Mitarbeitermotivation und -führung wünschenswert
• Schichtbereitschaft
• LEAN-Kenntnisse
• Gute technische Auffassungsgabe, technische Affinität und technisches Verständnis
• Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise D365) und
  Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie kompetentes und souveränes Auftreten
• Gute organisatorische Fähigkeiten sowie Eigenverantwortung und Engagement
• Analytische, genaue und strukturierte Arbeitsweise in Kombination mit einer ergebnisorientierten,
  proaktiven und pragmatischen sowie lösungsorientierten Herangehensweise
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Innovationsfreude in Kombination mit Konfliktfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse