Wir bei elero

• Verbinden jahrzehntelange Tradition mit Innovation und Internationalität
• Arbeiten sehr dynamisch und anerkennend in flachen Hierarchien miteinander
• Sind in einem sehr ansprechenden neugebauten, barrierefreien und modernen Ambiente tätig
• Legen Wert auf interne Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter
• Fördern Talente und aufstrebende Mitarbeiter
• Achten auf Werte und einen guten zwischenmenschlichen Umgang miteinander
• Schätzen den offenen und direkten Umgang untereinander

elero bietet

• Einen Dienstwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
• Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge / Arbeitsunfähigkeitsversicherung mit elero-Zuschuss
• Eine Unfallversicherung, welche im beruflichen als auch im privaten Umfeld greift
• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem expandierenden internationalen Unternehmen
• Die Möglichkeit, ein BusinessBike zu leasen
• Eine bezuschusste Mitgliedschaft in einem ortsansässigen Fitnessstudio
• Mitarbeiterrabatte
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
• Darüber hinaus für Sie eine Vielzahl an weiteren Benefits wie diverse Verpflegungsmöglichkeiten
  inkl. abwechslungsreichen Mittagsgerichten, Annahme von privaten Paketen, Firmenevents und vieles mehr

Die Aufgabe

• Strategische und operative Verantwortung für die R&D-Abteilungen der Business Unit Sun Shading Solutions an den Standorten in Deutschland und Italien
• Impulsgeber für die Neu- und Weiterentwicklungen über die komplette Entwicklungskette (Antriebs-, Steuerungs- und Smart Home-Systeme), d.h. von der Rohstoffauswahl bis zur erfolgreichen Umsetzung der Erstproduktion in Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie der beteiligten Fachbereiche
  - Elektrische (AC und DC) Antriebe für Sonnenschutzsysteme
  - Funksteuerungen und Sensoren zur Ansteuerung unserer Antriebe
  - Integration o.g. Lösungen in Smart Home-Systeme (IoT)
• Richtungsvorgabe für die Entwicklung neuer Produktionstechnologien/ -methoden basierend auf Technologie-Scouting sowie der Beobachtung und Analyse von Markttrends
• Sicherstellung einer proaktiven und kooperativen Entwicklungskultur mit dem Fokus auf Vernetzung und Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Strategische und operative Verantwortung sowie Budget- und Kapazitätsplanung für den Bereich Research & Development in der Business Unit Sun Shading Solutions zur Sicherstellung der Planerfüllung
• Fachliche und disziplinarische Führung eines internationalen R&D-Teams an den Standorten in Deutschland und Italien im Rahmen einer globalen Matrix-Organisation mit dem Fokus auf Motivation, Coaching und Inspiration
• Sicherstellung und Planung der Ressourcen in Zusammenarbeit mit Human Resources
• Technische Unterstützung bzw. Leitung interner Projektteams in bereichsübergreifenden strategischen und operativen Prozess- und Projektarbeiten sowie die Leitung von internationalen Sonderprojekten der Business Unit
• Steuerung und Leitung laufender Entwicklungsprojekte, Analysen von Produkten und Prozessen, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessabläufen und Identifikation von Neuentwicklungs- sowie Optimierungspotenzialen
• Erstellung, Implementierung und Überwachung von abteilungsspezifischen Kennzahlen, Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Verantwortlichkeit für den Aufbau einer geeigneten Infrastruktur der weltweiten R&D-Abteilungen zur effizienten Durchführung der Technologie-, Werkzeug- und Produktentwicklungsprojekte
• Förderung von Best Practices und (globaler) Standardisierung zur Optimierung der Effizienz der Produktentwicklung der Business Unit Sun Shading Solutions
• Berichterstattung an den Leiter der Business Unit Sun Shading Solutions und den CTO der Nice Group
• Kunden-/Lieferantenkontakt bei technischen Fragen in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen und Partnern
• Koordinierung und Zusammenarbeit mit anderen Business Units und deren R&D-Zentren in der Nice Group

Die Aufgabe erfordert

• Ein abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt einer der folgenden Fachrichtungen: Elektrotechnik, Mechatronik, Elektronik Automatisierungstechnik, Maschinenbau oder Antriebstechnik
• Mehrjährige Erfahrung in den oben genannten Tätigkeiten bei einem internationalen produzierenden Unternehmen im Rahmen einer Matrix-Organisation
• Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Produktentwicklung eines produzierenden Industrieunternehmens unter Beachtung höchster Qualitätsstandards; idealerweise in Antriebs-, Steuerungs- und Smart Home-Systemen
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit dem Fokus auf Motivation, Coaching und Inspiration
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Methoden und Techniken des Produkt-, Projekt- und Programmmanagements
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Auswertung von (R&D-)Daten und zur Ableitung von Prognosen und strategischen Maßnahmen
• Ausgeprägte technische Affinität, technisches Verständnis und technisches Vorstellungsvermögen für Technologien, Automatisierung und smarte digitale Lösungen
• Innovations- und Problemlösefähigkeit
• Internationales unternehmerisches Denken und Handeln mit einem starken Fokus auf strategischem Handeln in Kombination mit einer selbstständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit im nationalen und internationalen Umfeld
• Internationale Reisebereitschaft im Umfang von bis zu 50%
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Italienisch von Vorteil